Heidrick & Struggles нещодавно надали результати нового дослідження про корпоративну культуру, та як вона впливає на ефективність та ріст компанії.70% змін у компаніях зазнають невдачі через культурний опір
Опитали понад 3 000 співробітників різних рівнів в 500 найбільших публічних компаніях і дізналася, що:🔘 Компанії зі сталою культурою зростають на 90% швидше та мають на 29% більший чистий прибуток.

🔘 Культури з високим рівнем довіри забезпечують на 50% більшу продуктивність та на 76% більше інновацій.

🔘 Лише 13% співробітників вважають, що їхні керівники ефективно комунікують про культуру.

🔘 Погана внутрішня комунікація коштує компаніям у США понад $1,2 трлн на рік. Що можуть зробити HR та керівники команд вже зараз: • Створити чітке повідомлення, яке об'єднує команду • Призначити культурних амбасадорів серед співробітників • Інтегрувати цінності у performance-огляди • Відзначати не лише успіхи, а й прогрес та досвід • Створити dashboard культури для регулярного вимірювання залученості, довіри та інноваційДетальніше в оригінальній інфографіці з дослідженням та рекомендаціями 👈 ʼ