принц оф псі Ψ | В НЛП є такий принцип ефективноїкомунікації – приєднання та ведення. В...

В НЛП є такий принцип ефективноїкомунікації – приєднання та ведення. Він же навик. З 1-го модуля НЛП практика він відомий усім нлперам. Чи всі ним користуються – ні. Його часто ігнорують тому що занадто просто і чекають на якусь супер складну техніку, щоб раз і все змінилося в житті. І які б техніки та знання не отримували б люди, а без приєднання та ведення нічого не виходить. Що ж це таке – приєднання? Це коли поділяєш стан людини. Якщо він злиться, то злість, якщо сумує, то сум і так далі. А не нав'язуєш одразу свій стан і не вимагаєш від нього бути в потрібному настрої. Все ж таки просто. І ще враховувати його інтереси, цінності, звички, а чи не нав'язувати свої. А от коли приєдналися і людині стало приємно з вами, можете й повести її куди вам треба. Наприклад, до іншого стану або до вигідної співпраці для вас двох. Без приєднання нічого не вийде. Ось розповів мені мій учень:- що має бути важлива зустріч із клієнтом, але клієнт хоче її провести за пивом, а у мого учня принцип — не пити під час ділових зустрічей. Але клієнт ні в яку не хотів зустрічатися у звичайному кафе без пива. Після вагань мій учень все ж таки відпустив ситуацію і вирішив піти на зустріч клієнту. І, звичайно, все вийшло. Він задоволений результатом їхнього спілкування, вони дійшли вигідної домовленості. Усього щось поступився своїм принципом, але отримав вигоду. Що заважає приєднуватися до людини та розділяти її стан? Думки про те, що ви головний, що у вас правильніший стан, що такий стан, який відчуває ваш партнер зі спілкування то погане та бажання швидко все змінити на свою користь. Важливо ставити себе на місце іншого, влазити до його шкіри, хоча б на кілька хвилин, щоб зрозуміти його. Взагалі лежачи, сидячи чи же стоячи, але приєднуватися треба!