#поради_для_роботодавцівРобота у Telegram: як зробити вакансію максимально привабливою↗️📩Телеграм, як і будь який інструмент для має свої правила та особливості. Безумовна перевага телеграму- це швидке спілкування з кандидатом, бо месенджер є особистим простором потенційного кандидата.

💡

Але пам'ятайте, що тут читають не лише пости з вакансіями, а й безліч інших новинних чи розважальних каналів- це нескінченний інфопотік, яку мозок фільтрує. Тому ось Вам кілька простих порад.⬇️Правило №1✅

Якщо у тексті багато води та зайвих слів, потенційних кандидат скоріше пропустить важливі деталі, а найгірше - це прогорне пост. Ідеально, коли вакансія читається без прокручування.Правило №2✅

Одне розміщення – одна вакансія. Якщо потрібно більше спеціалістів, то розділяйте вакансії. Так інформація буде більш структурована, а отже її краще фільтрує мозок.Правило №3✅

Спочатку про головне. У перших рядках інформація: "хто шукає?","кого шукає?","скільки можна заробити?", "об'єм роботи", "Локація та вид зайнятості".Правило №4✅

Розділяйте текст, структуруйте його, робіть абзаци.Правило №5✅

Залишайте контакти, максимально багато контактів: телефон, посилання на телеграм, інстаграм, сайт і т.д. Це зіграє результат обов'язково.

📩

ПРАЦЯ | Подати оголошення