🧑‍🎓 Як скоротити розрив між теорією та практикою, адаптувати студентів до першої роботи та які навички потрібні в епоху ШІ? Ці питання обговорили на засіданні Ради роботодавців економічного факультету КНУ ім. Тараса Шевченка.Південний долучився до заходу як роботодавець і партнер університету, де вже три роки реалізує освітній проєкт Academic Hub Pivdenny. Банк представляв Віталій Гагауз, директор департаменту оцінки та заставних операцій і лідер проєкту.Головні тези з обговорення:🔸 Багато студентів навіть старших курсів не знають, який напрям вибрати. Це ускладнює вибір першої роботи та адаптацію.🔸 ШІ змінює вимоги, але не скасовує людську експертизу. Перевагу отримають ті, хто вміє використовувати його як інструмент. Для фінансового сектору критичними залишаються точність, перевірка даних і відповідальність.🔸 Найбільш затребуваними навичками залишаються: фундаментальні знання з математики та економіки, критичне мислення, робота з Big Data та сильні soft skills (командна робота, комунікація, нестандартні рішення). «Коли студент має можливість поспілкуватися з керівниками напрямів, побачити реальні бізнес-процеси та зрозуміти зміст різних сфер бізнесу, йому набагато легше визначитися зі своїм кар’єрним шляхом. Саме тому в межах Academic Hub ми знайомимо молодь із різними напрямами роботи та допомагаємо отримати практичне уявлення про майбутню професію», – зазначив Віталій Гагауз. Економічний факультет КНУ представив концепцію work-based learning – глибшу інтеграцію практики у навчання та активне залучення бізнесу. Учасники дійшли згоди: лише тісна синергія університетів і роботодавців дозволить готувати конкурентоспроможних фахівців для сучасної економіки.#academichubpivdenny