Нова модель оплати праці педагогів у 2026 році: головні зміни та інструкції для громад 📌

У вересні 2026 року набула чинності постанова Кабінету Міністрів України № 1078, яка остаточно скасувала Єдину тарифну сітку для державних закладів освіти. Замість прив'язки до прожиткового мінімуму запроваджено новий механізм розрахунку посадових окладів, що спирається на реальні економічні показники.

Основні цифри та формула нарахувань 📊 • Базовою величиною для обчислень обрано 28 885 гривень, що відповідає середній заробітній платі в українській економіці за І квартал 2026 року. • Посадовий оклад розраховується як добуток базової величини та відповідного коефіцієнта посади. • Оклад молодого вчителя-спеціаліста без категорії зріс до 13 865 гривень (коефіцієнт 0,48), що становить зростання понад 100% порівняно з 2025 роком. • Посадові оклади керівників шкіл варіюються від 18 198 гривень (коефіцієнт 0,63) до 19 931 гривні (коефіцієнт 0,69 для закладів з понад 1000 учнів та профільних ліцеїв).

Захист доходів та новий порядок надбавок 🛡 • Усі відсоткові надбавки та доплати відтепер нараховують від підвищеного посадового окладу, а не від вихідного тарифного розряду. • Встановлено державну гарантію: якщо після перерахунку нарахована зарплата без премій виявиться нижчою за серпневу, працівникові виплачуватимуть персональну компенсаційну різницю. • Для комунальних закладів органів місцевого самоврядування встановлено перехідний період до моменту ухвалення рішень місцевими радами, а нові ставки погодинної оплати запрацюють з 1 січня 2027 року.

Освітня субвенція та прифронтові виплати 🏛 • До формули розрахунку субвенції повернули всі реальні години навчального плану, а розрахункову наповнюваність початкових класів обмежили 24 учнями. • Школи з малим контингентом учнів (менше 45–60 залежно від кількості паралелей) виключені з розрахунку субвенції та переходять на фінансування з місцевих бюджетів або підлягають реорганізації. • Доплата у розмірі 2 600 гривень зберігається для педагогів прифронтових шкіл, де освітній процес проходить в очному або змішаному форматі. • Надбавку за престижність від 20% розширено на всіх педагогів ЗЗСО, водночас скасовано 10% підвищення за статус гімназії чи ліцею, зберігши його лише для суто профільних ліцеїв та закладів ПТО і коледжів, що готують кадри для оборонної й енергетичної галузей.

Алгоритм дій на місцях 📋 Для належного оформлення виплат у вересні атестаційні комісії, керівники та бухгалтерії мають пройти чотири кроки: перезатвердити категорії майстрам, зафіксувати коефіцієнти асистентам, провести вересневий порівняльний аудит виплат та ухвалити відповідні рішення на сесіях місцевих рад.

#реформа #зарплата #педагоги #МОН #фінанси #законодавство #громади #школа