Психологія PRO 👨🏻‍💼 | Нове дослідження, опубліковане у журналі PLOS ONE під назвою «The decl...

Logotipo de la comunidad de telegram - Психологія PRO 👨🏻‍💼
2024-07-14

Психологія PRO 👨🏻‍💼

Número de suscriptores:
1252
Fotos:
88 
Videos:
Enlaces:
239 
Categoría:
Psicología
Descripción:
Канал інформуватиме про психологічну науку та практики з фокусом на розвитку психології в Україні 🇺🇦 Бот з тестами для батьків: @ua_kidstests_bot The channel will inform about psychological science and practice with a focus on the development

Canal Психологія PRO 👨🏻‍💼 - @olegpropsychology - №302

Нове дослідження, опубліковане у журналі PLOS ONE під назвою «The declining mental health of the young and the global disappearance of the unhappiness hump shape in age» показує: класичне правило, що у віці середнього дорослішання настає «криза» — більше не працює. Раніше багато досліджень фіксували U-подібну криву благополуччя: люди почуваються гірше в середині життя, потім — краще. А «горб» страждання (hump) — саме в середньому віці. Але тепер автори виявили: у США, Великій Британії та ще щонайменше 42 країнах вікова крива змінилася — рівень «нездорового психічного стану» (ill-being) спадає з віком, тобто молодь має вищий ризик, ніж старші вікові групи. У США, наприклад, показники відчаю серед молодих (< 25 років) значно зросли між 1993 та 2023/24 роками: у чоловіків з ~3 % до ~6,6 %, у жінок з ~5,6 % до ~9,3 %. У Великій Британії аналогічна картина: молоді жінки під 25 років — з ~4,4 % до ~12,7 % у період 2009-2021. Автори вказують на кілька можливих пояснень: погіршення умов на ринку праці для нових поколінь, «шрами» від великих економічних криз, вплив пандемії, але також дуже значний вплив цифрових технологій, соціальних мереж і смартфонів, особливо на молодь. Для України це теж ажливий сигнал: не варто орієнтуватись на те, що «середній вік» це критична точка, бо тепер стає видно, що найбільш уразливі молоді люди. В умовах війни та соціальних потрясінь — молоде покоління може бути особливо вразливим.Отже, якщо ви працюєте в сфері психологічної підтримки, тестування, навчання психологів, HR-сервісів — варто зосередитися не лише на «кризі середнього віку», а на більш ранніх вікових етапах: 18-30 років. Програми повинні вести не просто до зменшення симптомів, а до нарощення ресурсів і утримання молодих клієнтів у процесі підтримки.Тож, якщо криза середнього віку як закономірність, можливо, відходить поступово у минуле, то криза молодості — зростає. І час реагувати вже сьогодні.
689
25-11-21 09:04