ринок найму настільки швидко змінюється останнім часом, що я вирішила писати вам апдейти кожного місяця. будем разом випливати з цієї тривожності буття. попередній мій пост про це у вересні тут на каналі

ну шо ж, мої нові рефлексії про ринок найму:

1. нові вакансії продовжують з'являтись, в моїх менті було 2 офери за цей місяць, і так само до мене приходять компанії з проханням знайти їм продакт дизайнера. останнє для мене дуже хороший знак, що ринок не вмер. бо компанії так само довго досі не можуть знайти дизайнерів

2. з поганих новин — скорочення в українських компаніях продовжуються, з останніх Pandadoc скоротила 7му частину команди

3. із найчастіших запитів українських компаній зараз — growth дизайнери та продакти, але не класичний красивий європейський growth, якому вчать на курсах, а перформенс маркетинг орієнтед. монетизаційні воронки і ось це от все. і так на цих вакансіях вже хочуть людей з досвідом роботи у цій ніші. і так я їх розумію, це великі гроші і класна експертиза.

4. всі хто довго шукають роботу і не можуть її знайти я рекомендую брати попроектну роботу паралельно з пошуками і переглянути своє позиціонування та історії, які ви розповідаєте на співбесідах. часто причина в тому, що треба переупакувати ваш досвід під нові потреби ринку.

5. як і раніше нікому не потрібні історії про ідеальні процеси, і зараз це ще більше помітно в портфоліо. треба ваші фейли і те як ви не боялись шось спробувати зробити/змінити/запустити всередині команди чи продукту. або на власних пет проектах

6. ai головного мозку продовжується, тут все без змін 🤭 хотіла до речі про це виступ зробити на дизаріумі, з нотками екзистенційності, але цього року я не виступаю. а куди ще можна понести цю тему поки не придумала. дайте знати, чи воно комусь тре