👩🏻‍🎨 Як минуло «Кар’єрне чаювання» з начальницею управління культури Ілоною КолодійЦього разу говорили про культуру не лише як про події, виставки чи фестивалі, а як про велику систему, у якій потрібно працювати з людьми, створювати нове, шукати можливості та відповідати за те, яким буде культурне життя міста.Поговорили про те, якою насправді є робота в управлінні культури. Працівник_ця тут — це не лише організатор_ка подій, а й людина, яка працює з командою, комунікує, шукає фінансування, займається промоцією, створює контент та щодня приймає рішення, що впливають на інших.👩🏻 Ілона поділилася власним професійним шляхом — від очолення управління у 2020 році до роботи в умовах пандемії, повномасштабної війни та постійних змін. Говорили й про професійне самовизначення: чому нормально не знати у 17 років, ким хочеш бути, і чому іноді найкращий спосіб знайти свою справу — дозволити собі її спробувати.💬 Окремо говорили про: команду, довіру, делегування та здатність під час "факапів" не шукати винних, а концентруватись на вирішенні проблеми.А наостанок спробували відповісти на питання, як зрозуміти, чи культура — справді твоя сфера? Можливо, варто почати з простого: чи хочеться тобі створювати те, чого ще не існує? Адже робота в культурі потребує постійного розвитку, залученості та готовності вкладати себе у те, що створюєш.🫶 Дякуємо Ілоні Колодій за відкриту розмову, чесні історії та можливість побачити культурне життя міста зсередини.Проєкт «Кар’єрні чаювання» реалізується командою Молодіжного центру Житомирщини Kreativ_space за підтримки управління у справах сім'ї, молоді та спорту Житомирської міської радиТвій, #kreativ_space 💜