Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років.❗️Крім матері, батька дитини ця відпустка може бути використана повністю або частинами також: бабою, дідом; іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною; особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину; одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.❗️Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може використовувати одночасно лише одна із зазначених осіб.Відпустка триває до досягнення дитиною трьох років. Тобто днем виходу працівника на роботу буде наступний день після дня народження дитини. Проте роботодавець може надати частково оплачувану відпустку або відпустку без збереження заробітної плати більшої тривалості. Також відпустка може бути поділена на частини, які можуть бути використані будь-ким із перелічених осіб.Матері, батькові або іншим особам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, може бути надано відпустку тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.❗️❗️Така відпустка надається на підставі поданої роботодавцю заяви та довідки за формою № 080-1/о.Детальніше - http://surl.li/erjwsk