❓ Медичні огляди працівників: що до 1 грудня зобов'язані зробити роботодавці📃 Згідно зі ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII роботодавець зобов’язаний власним коштом профінансувати та організувати попередній і періодичні медогляди працівників.📍 До 1 грудня поточного року треба скласти та узгодити з інспектором відділу з питань гігієни праці обласного управління Держпраці Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду.💡 Також слід скласти у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам, на паперовому та електронному носіях і погодити їх із Держпраці. Це завершує підготовчий етап організації медогляду.📎 У 2026 році роботодавець має укласти або поновити договір про проведення медогляду із закладом охорони здоров’я та надайте йому списки працівників.Зверніть увагу! МОЗ наказом від 08.09.2025 № 1393 затвердило новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі — Порядок № 1393). Документ був зареєстрований у Мін’юсті 27.10.2025. Коли він набере чинності, перестане діяти Порядок № 246. Проте Порядок № 1393 передбачає схожий підготовчий етап з боку роботодавця, що й Порядок № 246. 👉 Передплатіть систему «Експертус Медзаклад» на 10 місяців та отримайте ще 2 в подарунок!👉 Більше корисних статей та новин на порталі «Медична справа»📮 Поділіться публікацією з колегами