Що ж. Запам'ятай, є. Два. Типу людей. Одні більшу частину часу прокрастинують, а раз на певний час у них починається сплеск продуктивності і вони вилазять із дупи, в яку самі й увійшли. Інші такого взагалі не визнають. Вони під все, що завгодно заводять таблиці в гугл, використовують сервіси з управління проектами тощо. Аби все було організовано.Істина, як завжди, десь посередині. Але у видавництві контенту не вийде без стандартизації процесів. Не важливо, ви видаєте книжки, пости для клієнтів або ведете своє ЗМІ. Вам потрібно стандартизувати виробництво одиниці контенту, щоб мінімізувати зусилля й оптимізувати часові витрати.У цьому плані важливо все робити в один і той самий час. Скажімо, щосереди у вас створення контент-плану, у четвер затвердження, у п'ятницю, суботу та неділю у вас написання цього контенту. І у вас усе працюватиме нормально, якщо тільки вибудовування контент-плану відбувається саме щосереди. Не в четвер і навіть не у вівторок. У середу.Виробництво контенту просто необхідно перетворити на конвеєр. Де закладені всілякі «поломки» цієї машини і час на її лагодження. Умовно кажучи, щось трапилося з дизайнером або копірайтером. Тому якщо робити все день у день, то все може відправиться до чортової матері. Але у вас є потрібний люфт, заздалегідь підготовлені матеріали, які дають вам час знайти нового копірайтера або почекати, поки нинішній одужає.Тут усе зрозуміло. Але з іншого боку з'являється зворотний бік проблеми. Знаєте, хто ніколи не порушить заданий дедлайн? Нейромережа. Але водночас ні нейромережа, ні цей конвеєрний режим не дадуть змоги згенерувати по-справжньому щось круте. Системність тупо заборонить усім учасникам процесу відходити від цієї системи.Тому найцінніший співробітник у цьому плані - це людина, яка вміє контролювати свою хаотичну натуру і при цьому вміє працювати в умовах конвеєра. Ви можете найняти співробітника, який вигадує прекрасні ідеї, але абсолютно нездатний вбудовувати їх у конвеєр. Або навпаки. Він ідеально працює з конвеєром, але нездатний у потрібний момент від нього відхилитися.