Оптимізація комунікації всередині командиЛовіть кілька порад, які оптимізують роботу вашої команди. 1. Регулярна комунікація. Вас із командою, всередині команди та індивідуально з кожним співробітником. Чим більше комунікації за завданнями, тим більше командної довіри. А головне, всі в одному інфополі і розуміють одне одного. 2. Ефективна комунікація. Вибудовуйте комунікацію регулярно, але ефективно! Не потрібно витрачати зайвий час команди. Ваше завдання знайти золоту середину.3 Чіткий розподіл ролей. Випливає з попереднього пункту. Кожен має чітко знати зону своєї відповідальності і розуміти, хто за що відповідає. І виходячи з розподілу ролей, ви вибудовуєте ефективну комунікацію.4. Залучення єдиною метою для команди. Команда повинна знати, куди і заради чого вона рухається. Залучайте співробітників до єдиних цілей компанії, а також декомпонуйте ці цілі на вашу команду. У всіх процесах мають бути відображені єдині цінності.5. Розширюйте інструменти комунікації. Особливо, якщо співробітники працюють віддалено. Повинні бути єдині робочі простори, інтерактивні дошки, керуючі системи тощо.6. Впроваджуйте зворотний зв'язок. Від вас співробітникам і назад, а також всередині команди. Будь-який зворотний зв'язок має бути цінним і почутим.