Fuente
lawyer for NGOs | недавно прочитала пост однією бухгалтерші у фейсбуці🤑пані доволі розкр...
230 Vistas/Alcance
2025-12-23 18:42
Mensaje №3037
🧐 недавно прочитала пост однією бухгалтерші у фейсбуці🤑 пані доволі розкручена, може хтось теж читав її пост👉 пост був про те, що вона консультувала якусь юрид особу, і ця юридична особа показувала у місячних звітах (додаток 4 дф) доходи фопів🤪 виходячі із інформації, що було у пані бухгалтера в пості, саме факт здачі звітів з фопами був доказом для податкової наявності прихованих трудових відносин🙄 якщо чесно з логікою у цьому пості щось хромає, тому спробую заспокоюти усіх, кого такий пост перелякав‼️ зверніть увагу, що деякі "експерти" спеціально роблять пости "лякалки", бо це +++ у їх впізнаванність (розкрутка).
😉 ніт, наша команда так не грається🤝 поїхали - згадаємо школьні задачки з логики‼️ 1 твердження - правильнеПодаткова змушує здавати звіти 4дф по фопам, хоча юрид особи не є податковими агентами. Інакше виносить рішення з штрафами (при чому штрафи по різному рахує, інколи дофіга плюсує)‼️ 2 твердження правильнеСуди у 90% стають на бік юрид осіб, і скасовують рішення податкових‼️ 3 твердження правильнеБез суду юридична особа самостійно не може скасувати рішення податкової, навіть якщо вони не правильні. Це може тільки суд.‼️ 4 твердження правильнеСудитись дорого та довго. Інколи треба доходити до 3 інстанції. Не кожна юрид особа спроможна судитись ‼️
Висновок: АБО звітуй про фопів АБО готуйся до штрафів та судів 🙄 але чомусь пані бухгалтерша сюди впіхнула якійсь тези про "приховані трудові відносини"?
🧐 чи є сам звіт ознакою прихованих відносин?
📝 ту судову практику, яку ми вивчали за останні 10 років, вказує, що НІ!!!❌
Навіть більше, суди вказують, щоб визнати та перекваліфікувати відносини у трудові, треба КОМПЛЕКС ОЗНАК (НЕ ОДНУ)❗️
Наприклад, ознакою трудових відносин є назва трудової посади у договорі з фоп ("менеджер" замість "організаційні послуги")❌ Але якщо це єдине, що вказує на трудові відносини, то цього МАЛО‼️
Може це взагалі технічна помилка у договорі 😂
А звіт взагалі свідчить ЛИШЕ про те, що ви сплатили фопу кошти за послуги (ознака доходу 157)❌
Без аналізу договору та первинних документів податкова взагалі нічого не може більше сказати‼️ а правильність договору/первинних документів - це окрема історія🤝
Чи здаєте ви за фоп 4дф (ознака доходу 157) - ваше право, але подача такого звіту точно сама по собі не створює ризиків щодо перекваліфікації у трудові відносини
😉 ніт, наша команда так не грається🤝 поїхали - згадаємо школьні задачки з логики‼️ 1 твердження - правильнеПодаткова змушує здавати звіти 4дф по фопам, хоча юрид особи не є податковими агентами. Інакше виносить рішення з штрафами (при чому штрафи по різному рахує, інколи дофіга плюсує)‼️ 2 твердження правильнеСуди у 90% стають на бік юрид осіб, і скасовують рішення податкових‼️ 3 твердження правильнеБез суду юридична особа самостійно не може скасувати рішення податкової, навіть якщо вони не правильні. Це може тільки суд.‼️ 4 твердження правильнеСудитись дорого та довго. Інколи треба доходити до 3 інстанції. Не кожна юрид особа спроможна судитись ‼️
Висновок: АБО звітуй про фопів АБО готуйся до штрафів та судів 🙄 але чомусь пані бухгалтерша сюди впіхнула якійсь тези про "приховані трудові відносини"?
🧐 чи є сам звіт ознакою прихованих відносин?
📝 ту судову практику, яку ми вивчали за останні 10 років, вказує, що НІ!!!❌
Навіть більше, суди вказують, щоб визнати та перекваліфікувати відносини у трудові, треба КОМПЛЕКС ОЗНАК (НЕ ОДНУ)❗️
Наприклад, ознакою трудових відносин є назва трудової посади у договорі з фоп ("менеджер" замість "організаційні послуги")❌ Але якщо це єдине, що вказує на трудові відносини, то цього МАЛО‼️
Може це взагалі технічна помилка у договорі 😂
А звіт взагалі свідчить ЛИШЕ про те, що ви сплатили фопу кошти за послуги (ознака доходу 157)❌
Без аналізу договору та первинних документів податкова взагалі нічого не може більше сказати‼️ а правильність договору/первинних документів - це окрема історія🤝
Чи здаєте ви за фоп 4дф (ознака доходу 157) - ваше право, але подача такого звіту точно сама по собі не створює ризиків щодо перекваліфікації у трудові відносини