Твоя «доброта» тебе вбʼєЯ за свою практику бачив різних співробітників. Входив у становище у важкі часи, допомагав в особистих бідах, виписував бонуси просто за те, що людина старається, і вірив у «справедливість».Знаєте, чим це закінчувалося?Ті ж самі люди, яким я тягнув руку допомоги, при першій же своїй життєвій невдачі вішали провину за це на мене. Хоча я до їхніх особистих негараздів не мав жодного відношення.Проблема в тому, що ці люди ніколи не стикалися з реально неадекватним керівництвом.Вони не проходили співбесіди, де тебе принижують, знецінюють твої реальні досягнення і називають твої факти «пустишкою», навіть коли ти тицяєш у них доказами та фактами. В Україні серед власників бізнесу це, на жаль, регулярна історія, стикаюсь постійно. У чому корінь цього бардака?На кожній позиції має сидіти підготовлена людина. Якщо ти власник, це не означає, що ти автоматично крутий HR.Те, що ти вмієш продавати чи гнати лідів, не дає тобі навички відбирати якісний персонал.І не означає, що ти вмієш грамотно спілкуватися з людьми.Не відлякувати висококласних фахівців своїм дилетантством.Та хоча б просто професіоналів не відлякувати.Цьому теж потрібно вчитися. Непідготовлена людина на професійній посаді - це головна біда, з якою ви стикаєтеся щодня. У продажах.У маркетингу.У сервісі.У наймі.Ваш бізнес ламається не тільки через «поганих людей», а і через те, що «гарні» не приходять.Через тих, хто займає місця, до яких вони не готові. Скільки професіоналів ви вже встигли відлякати за цей тиждень?Підписатись на Систему керованого бізнесу Михайла Гарбузова