✅

Стигма – це соціальний стереотип, який проявляється в упередженому ставленні оточуючих до окремих груп людей. Дискримінація – це стигма, що стала дією. У випадку з ВІЛ це стосується людей з підтвердженим або приписуваним позитивним ВІЛ статусом.❓

Як може проявлятися стигма і дискримінація у звязку з ВІЛ у сфері праці:– плітки, образи, ігнорування;– відмова в працевлаштуванні;– відмова в просуванні по службі;– обовязкове проходження тестування на ВІЛ – інфекцію;– розкриття ВІЛ – позитивного статусу людини без її згоди;– відмова у підвищенні кваліфікації;– необґрунтоване позбавлення премії;– звільнення на цій підставі;– відмова у наданні медичних, освітніх та соціальних послуг. У статті 2-1 Кодексу законів про працю України вказано, що будь-яка дискримінація у сфері праці залежно від стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД заборонена. Наголошуємо! Фактичний або приписуваний статус ВІЛ-інфікованої особи не повинен бути причиною припинення трудових відносин.