Бронювання працівників на проєкти «Тисячовесни» - чи підуть на це компанії, які виграють конкурс?

Компанії, які будуть задіяні у створенні проєктів «Тисячовесни» з бюджетами від 100 тисяч гривень, отримають право на статус критичності та бронювання працівників. Щодо ФОПів поки невідомо. Про це в інтерв'ю виданню "Детектор медіа" заявила міністерка культури Тетяна Бережна."Тепер підприємства, установи чи організації, які безпосередньо задіяні у створенні проєктів «Тисячовесни», отримують право на визнання критичності та на бронювання працівників. Це надзвичайно вагома річ і серйозний практичний інструмент підтримки, який дозволяє вберегти ключові творчі команди й дати їм можливість спокійно працювати в умовах воєнного стану", повідомила Бережна. Заява Мінкульту про надання статусу критичності компаніям виглядає як гарний медійний крок, але на практиці створює для кінобізнесу фінансово-юридичний цугцванг. Бронювання можливе лише для офіційного штату, тоді як 90% українського кіноринку працює нелегально або через ФОП і ЦПД. Середня зарплата на підприємстві для підтвердження критичності має становити не менше 25 941 грн плюс 22% ЄСВ від працедавця. Для компаній із уже затвердженими кошторисами проєктів це означає вимивання бюджету на податки. Продюсери опиняються між 3 вогнями: зірвати якість контенту, вийти за межі бюджету або залишити команду без бронювання. Типовий продакшн тримає в штаті всього кілька осіб. Це робиться для оптимізації витрат і через суворість КЗпП - звільнити штатного працівника після завершення зйомок дорого і не так просто. В Україні спостерігається дефіцит висококваліфікованих технічних спеціалістів. Ринкова ставка хорошого спеціаліста має бути суттєво вища за 25 тисяч гривень на місяць. Якщо намагатися проводити їх офіційно за підігрітими ринковими ставками (наприклад, 80-100 тис. грн/міс), податкове навантаження просто помножить бюджет на нуль. Чому підігрітими? Бо за останні 6 років праця кінофахівців дуже знецінилася на тлі безгрошів'я, невизначеності і цинічного ставлення продюсерів. "Тисячовесна" викличе зарплатну інфляцію через дефіцит кінематографістів для такої одномоментної шаленої кількості проєктів. Під час війни частина кіношників воює, частина виїхала за кордон, частина ховається від мобілізації, деякі уже й так заброньовані, а чимало людей просто змінили професію і не повернуться в кіноіндустрію заради одного сезону заробітків. Якщо ж набрати студентів або непрофесіоналів на мінімальну необхідну для бронювання ставку (25 941 грн), компанія гарантовано отримає низькоякісний продукт, який не пройде прийомку Мінкульту або стане плямою на репутації конкурсу. Інструмент бронювання від Мінкульту може виявитися дієвим лише для великих медіахолдингів та кіностудій із власними постійними штатами та інфраструктурою. Для 80% незалежних продакшнів та ФОПів, які виграють гранти "Тисячовесни", цей механізм буде фінансово недоступний. Точкове бронювання як єдиний вихід: Продюсери не зможуть забронювати всю знімальну групу. Єдина життєздатна стратегія - ввести в штат і забронювати 3-5 критично важливих людей (режисер, оператор-постановник, виконавчий продюсер), виділивши під їхні зарплати та податки окрему статтю витрат, а решту групи добирати за звичною нелегальною або ФОП/ЦПД схемою без бронювання, беручи на себе кадрові ризики. До речі, забронювати можна буде тільки 50% загальної кількості військовозобов'язаних по підприємству. Без сумісників. З іншого боку, для оформлення у штат і бронювання військовозобов'язаний кінофахівець повинен надати актуальні військово-облікові документи, знятися з розшуку, оплатити штраф, якщо є, і оновити дані у списку військовозобов'язаних підприємства. Людина, яка раніше не перебувала на активному обліку, має стати повністю "видимою" для ТЦК.А що думаєте ви про ініціативу Мінкульту надати статус критичності для компаній, які виграють конкурс "Тисячовесни"? Напишіть у коментарях.

📱Підписатися на Український кіноінститут