🤝 Як команді адаптуватися до повернення ветеранів і ветеранок: 5 практичних порадKharkiv IT Cluster провів захід разом з клінічною психологинею Катериною Шепель та членом ГО «Ветеранський корпус» Геннадієм Вєтровим. За підсумками події команда Кластера зібрала рекомендації для бізнесу: ▪️ Говоріть зрозуміло про роботу та не знецінюйте військовий досвід — чітко описуйте задачі й умови та дивіться, які навички стоять за військовою посадою кандидата.▪️ Не перетворюйте співбесіду на розмову про війну — говоріть про професійний досвід і роботу, а не розпитуйте про бойовий досвід.▪️ Не сприймайте статус ветерана як головну характеристику людини — ставтеся до ветерана чи ветеранки як до професіонала й колеги, без упереджень, жалості чи особливого ставлення.▪️ Подумайте про робоче середовище, а не лише про обов’язки — разом із працівником визначте, які умови допоможуть комфортно працювати й не створюватимуть зайвого навантаження.▪️ Готуйте не лише ветерана чи ветеранку, а й усю команду — поясніть колегам, як поважати особисті межі та спілкуватися без незручних запитань і зайвої обережності. 🔗 Повний розбір читайте на сайті Kharkiv IT Cluster.❤️#новиниtg | inst | fb | In