💻 Чому для job sourcing знадобилася своя тулза, а не ще один скрол LinkedInА що, якщо проблема не в тому, що вакансій мало? Під час пошуку роботи легко повірити, що треба просто більше скролити LinkedIn, частіше оновлювати Indeed/DOU/Djinni/etc. і чекати, поки алгоритм нарешті покаже щось нормальне. Але в якийсь момент стає зрозуміло: це вже не пошук вакансій, а job sourcing. Треба збирати джерела, відфільтровувати шум, памʼятати рішення й розуміти, чому одні ролі проходять далі, а інші летять у “не підходить”.Масові платформи тут не погані. Вони просто оптимізовані під іншу гру. Їм треба швидко відповідати мільйонам людей, нормально ранжувати результати, показувати promoted jobs і не дозволяти кожному запускати по великій базі свій маленький SQL-хорор. А мені іноді треба було навпаки: кривий, повільний, дуже особистий фільтр і 10-20 секунд очікування. Для глобального продукту це жах. Для мого процесу - норм.Другий біль виявився ще важливішим: state пошуку не належить тобі. Якщо нотатки, відфільтровані вакансії, причини “не підходить” і вся історія живуть всередині чужої платформи, нормальну ретроспективу зробити майже неможливо. Для світчерів це особливо боляче: треба швидко вчитись, перевіряти гіпотези про ринок, бачити повторювані патерни й розуміти, чому до одних ролей хочеться повернутись, а інші треба відсікти ще на вході.Так зʼявився JobScan. Кілька місяців він був моїм щоденним інструментом. Починалось усе як простий парсер по таймеру, а виросло у self-hosted інструмент для соурсингу вакансій: дошки вакансій, локальний кеш, пошук, легкий CRM-пайплайн для ролей, збережені рішення і підтримка 35+ ATS-sources. Не вилизаний SaaS. Не “майбутнє рекрутингу”. Просто інструмент під конкретний процес, а не під середнього користувача на планеті.Масові інструменти виграють масштабом, але іноді програють точністю. А локальний інструмент може бути некрасивим, повільним і дивним - зате він тримає форму саме твого процесу. Якщо хочеться власну систему для job sourcing, repo тут: https://github.com/raslab/jobscan---🌱 Keep calm and grow | 💬 Обговорити 1-на-1