Ситуація на ринку праці залишається складною. За даними жовтневого Макроекономічного та монетарного огляду НБУ, у вересні 2026 року кількість вакансій на Work.ua скоротилася на 9% порівняно з аналогічним періодом минулого року, тоді як кількість резюме зросла на 28%.

Особливо помітне скорочення вакансій у роздрібній торгівлі (–28%), готельно-ресторанній сфері (–25%) та логістиці (–11%). Відрізняється ситуація і в регіонах. Зокрема, кількість вакансій за робітничими спеціальностями у Дніпрі зменшилася на 23%, в Одесі — на 18,2%, тоді як у Львові — на 1,8%.

На можливості бізнесу наймати нових працівників впливають війна, постійні обстріли, перебої з електропостачанням та загальна економічна невизначеність. І ці дані вкотре нагадують, наскільки важливо приділяти увагу збереженню зайнятості та підтримці роботодавців. Насамперед ідеться про підприємства, які постраждали від обстрілів і потребують доступного фінансування для відновлення роботи, ремонту обладнання та забезпечення енергонезалежності.

Водночас важливо допомагати тим, хто шукає роботу або змушений змінювати професію. Раніше вже звертав увагу на результати професійного навчання за сприяння Державної служби зайнятості. Такі програми мають бути орієнтовані насамперед на реальні потреби роботодавців у конкретних регіонах, щоб люди після навчання мали можливість працевлаштуватися. Особливо це важливо для ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю, які можуть потребувати додаткової підтримки під час пошуку роботи. При цьому принципово, щоб ішлося саме про офіційне працевлаштування з гідною оплатою та соціальними гарантіями. Адже важливо не просто допомогти людині знайти роботу, а й забезпечити їй можливість отримувати стабільний дохід, накопичувати страховий стаж і мати належний соціальний захист у майбутньому.