❓Чи виникає обов’язок подання звіту про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у разі якщо середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу менше 8 осіб або перевищує 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано і внесок не нараховується? От в і ЗІР вже є відповідь на це запитання. (запитання-відповідь у ЗІР)👉Відповідь ДПС Так, звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подається як роботодавцями, так і платниками внеску.❗️Позиція автораЯ схиляюся до того, що звітувати мають усі роботодавці, які зобов’язані виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.На вебінарах я допускала дещо інший підхід, ніж в ДПС: якщо середньооблікова кількість штатних працівників менша ніж 8 осіб, такі роботодавці звітність подавати не повинні.Але тут виникає практичне питання: як роботодавець підтвердить контролюючому органу, що він не зобов’язаний сплачувати внесок, якщо звітність не подана?Адже десь потрібно показати і виконання нормативу, і відсутність обов’язку зі сплати внеску.Тому, на мою думку, на практиці цей звіт подаватимуть усі роботодавці, які підпадають під норматив, а не лише ті, хто його не виконав, і мають сплатити внесокІ так, форми звіту досі немає.