Canal Блог Галини Казначей - @kaznacheyhalyna - №655
16 причин, коли потрібно відмовити працівнику в оплаті лікарнянихДопомога по тимчасовій непрацездатності не надається, якщо:1. травма або захворювання сталися під час вчинення застрахованою особою кримінального правопорушення;2. особа умисно завдала шкоди своєму здоров’ю, щоб ухилитися від роботи/обов’язків, або симулювала хворобу;3.непрацездатність припадає на час перебування під арештом або проведення судово-медичної експертизи;4.працівник проходить примусове лікування за рішенням суду;5.непрацездатність настала внаслідок алкогольного/наркотичного/токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із ним;6.працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати;7працівник перебуває у творчій відпустці;8.працівник перебуває у додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;9.листок непрацездатності визнано необґрунтованим;10.працівник порушив режим, встановлений лікарем, не виконує рекомендації/інструкції фахівців із реабілітації (за індивідуальним планом) або не з’явився без поважних причин на медогляд (зокрема до ЛКК) чи на оцінювання рівня повсякденного функціонування. Право на допомогу втрачається з дня порушення на строк, визначений органом, який призначає допомогу;11. період непрацездатності збігається з періодом призупинення дії трудового договору;12. тимчасова непрацездатність настала у період мобілізації працівника;13. працівник не виходить на роботу з нез’ясованих причин — лікарняні за рахунок ПФУ не оплачуються;14.захворіла працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років — такий лікарняний не оплачується;15.працівника відсторонено від роботи;16лікарняний настав під час простою.✅ Збережіть цей перелік — він допоможе швидко приймати правильні рішення щодо оплати лікарняних і уникати помилок.➖➖➖➖➖👇✍️ Напишіть у коментарях❓Чи були у вас ситуації , коли працівник “не згоден” з відмовою в оплаті лікарняного? Як вирішили?❓Хочете — розберу ваш реальний кейс у коментарях: коротко опишіть ситуацію (дати + статус працівника).
917
26-02-02 07:59