​​Працевлаштування осіб з інвалідністю.Українське законодавство ще не є повністю лояльним до людей з інвалідністю, але процес євроінтеграції поступово вирішує ці проблеми та максимально наближає наше суспільство до європейських стандартів.Зокрема, в Україні діють пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю:🔹 при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, спрямованих на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;🔹 інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк;🔹 у випадку скорочення чисельності або штату переважне право залишитися на роботі за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;🔹 працююча особа з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;🔹 на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).☝️Роз'яснення надано Центральним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці.#персонал #охоронапраці #євроінтеграція