​​Про робочі місця для осіб з інвалідністю.♿️Часто вважається, що створення робочих місць для осіб із інвалідністю — це прерогатива великих підприємств та організацій. Але насправді цей обов’язок поширюється і на фізичних осіб-підприємців.⚖️ Законодавство України встановлює норматив робочих місць для працевлаштування осіб із інвалідністю(4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб), як частину соціальної відповідальності роботодавців. Цей норматив застосовується:🔹До підприємств, установ, організацій.🔹До фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю.💡 Виконання цього нормативу — не просто формальність. Це реальний внесок у забезпечення рівності можливостей для осіб з інвалідністю та одночасно запобігання штрафним санкціям.🤵‍♀️ Що треба знати ФОПам?Отримана від ПФУ інформація, яка містить ознаки порушень законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, є підставою для проведення перевірки фізичних осіб підприємців, які використовують найману працю.☝️Соціальна відповідальність починається з кожного. Створення робочих місць для осіб із інвалідністю — це не лише виконання закону, але й крок до формування сучасного суспільства рівних можливостей.#інклюзія #охоронапраці #ПФУ