Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Імпактний імпакт
Añadido 06 dic. 2025

Імпактний імпакт

@impactimpact
Número de suscriptores: 819
Fotos: 123
Videos: 7
Enlaces: 134
Descripción:
Кейси, корисне і професійні балачки для грант-менеджерів, проджектів і керівників громадських організацій. Веду канал я, Лєра Лауда, керівниця Агенції медійного росту Або і співзасновниця Платформи памʼяті Меморіал.
Fuente

Імпактний імпакт | Спільно з фахівцем з кібербезпеки Меморіал почав роботу над вибудовою ...

Logotipo de la comunidad de telegram - Імпактний імпакт Імпактний імпакт @impactimpact
367 Vistas/Alcance 2026-06-04 09:02 Mensaje №253
Спільно з фахівцем з кібербезпеки Меморіал почав роботу над вибудовою «високорівневої архітектури кібербезпеки» (ну, саме такий термін постійно вживає наш консультант).Це вже наступний крок після всього того, що ми за останній рік провернули силами власної команди, а провернули багато.За основу беремо стандарти Center for Internet Security (CIS), адаптуючи їх під наші реалії та спроможності. Маємо пропрацювати всі 18 блоків, які на картинці.Наразі беремося за налаштування всіх безпекових можливостей, які дає Google Workspace for Nonprofits.Ділюся рекомендаціями CIS, де в деталях описані всі кроки.Документ дуже обʼємний, тож треба бути морально готовими його відкривати.«Чимало порад розраховані на організації, що мають окремі ІТ- та кібербезпекові команди», — чесно попередив нас консультант. Для нас найближчим часом він підготує скорочений варіант рекомендацій. Зосередиться на ключових заходах безпеки, які є найбільш дієвими. Запропонує, що можна впровадити автоматизовано, а не через купу ручної роботи. Цим теж поділюся.Завжди кажу, що Google Workspace для організацій — це база. Використовувати особисті мейли для створення робочих документів та тек — табу.Щонайменше через те, що організація має володіти 100% власних документів. Якщо ж їх на власному диску створює хтось зі співробітників, то в момент, коли ця людина звільняється, — ви ці документи можете втратити (можливо, не миттєво, але згодом). Або ж маєте витратити купу часу під час офбордингу, щоб перенести всі доки на інший диск.