Статті від 08.10.2024 р.✍️ Стаття "Звільнення працівників: судова практика"Звільнення працівників з ініціативи роботодавця — це крайній засіб, і вдаватися до нього варто лише в тому разі, якщо роботодавець добре знається на законодавстві.На сьогодні маємо два рішення Великої Палати ВС, які стосуються звільнення працівників, проте є особливі обставини.Звільнення працівника до закінчення двомісячного строку попередження — реорганізаціяЗаявник працював на посаді провідного юрисконсульта у районній філії обласного центру зайнятості, яка у зв’язку з оптимізацією системи Державної служби зайнятості була ліквідована.✍️ Стаття "Імпорт послуг у декларації з ПДВ"Розглянемо особливості відображення операцій з придбання послуг у нерезидентів (інша назва — імпорту послуг) у декларації з ПДВ.Імпорт послугЗвісно, що імпорт — це митний режим, який стосується виключно матеріальних цінностей. Проте на практиці бухгалтери так називають і господарські операції, в яких резидент України отримує послуги, що їх надає нерезидент. Тому далі для скорочення ми називатимемо їх саме так.✍️ Стаття "Індексація зарплати у жовтні"У жовтні знову треба індексувати зарплату працівникам, у яких базовим місяцем є грудень 2023 року, січень та лютий 2024 року. А тим, кому збільшували оклади у березні — квітні 2024, треба буде провести першу індексацію.Індекс інфляції за серпень 2024 року становить 100,6%. Погляньмо, як це вплинуло на обов’язок проведення індексації зарплати працівників. Але, перш ніж перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.✍️ Стаття "Чайові офіціанту: правила обліку й оподаткування"Доплата за добре виконану роботу або надану послугу, яка призначається безпосередньо працівникові, а не його роботодавцю, дуже стимулює. А що про неї треба знати бухгалтеру?Насправді загальних правил або, тим більше, прописаного в законі обов’язку сплати чайових немає. Проте у кожній країні є свої неписані правила чайових. Саме тому декого це явище трохи нервує; вони переймаються питанням, скільки і як треба дати чайових, аби було не замало і не забагато, аби в очах інших це виглядало пристойно.