Статті від 03.03.2026 р.✍️ Стаття "Коли можна виплатити грошову компенсацію замість відпустки"Часто працівникам не вдається відгуляти відпустку в повному обсязі. Тож вони просять видати їм гроші замість відпочинку. Ваші колеги поділилися способами, до яких вдаються, щоб задовольнити такі прохання. А також оцінили їх за ступенем ризику.За загальним правилом компенсацію за невикористані дні відпустки, тобто грошову виплату замість відпочинку, виплачують працівникові лише у разі звільнення. Іноді компенсувати відпустку грошима можна і тому, хто продовжує працювати, проте не повністю, а частково підстави для такої виплати вказані у частині четвертій статті 24 Закону про відпустки. Які ще особливості доведеться врахувати, як правильно оформити компенсацію і що буде, якщо порушили правила, читайте в публікації.✍️ Стаття "Чи може ФОП подавати Об’єднану звітність за січень та лютий 2026 року"Із 2026 року ФОПи перейшли на квартальну Об’єднану звітність. Однак оновленої форми звітності вони не отримали. Як діяти в цій ситуації у лютому та березні 2026-го? Коли звітувати за новою формою? Коли подати звітні дані щодо працівників? Відповіді та рекомендації — у роз’ясненні експерта.ФОПи та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, починаючи зі звітних періодів 2026 року подають Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, за квартал з розбивкою за місяцями. Такий обов’язок мають ФОПи, які є податковими агентами, тобто ФОПи-роботодавці. Востаннє вони мали звітувати за місячною формою Об’єднаної звітності за грудень 2025-го. Із 01.01.2026 для них повернули квартальний податковий період.✍️ Стаття "Штраф за несвоєчасну виплату зарплати у 2026 році"Граничні строки виплати зарплати. Наслідки затримки виплати зарплати не більше ніж місяць. понад місяць та невиплати авансу. Розмір штрафів за порушення строку виплати зарплати, авансу, відпускних, розрахунку під час звільнення. Підстави для пом’якшення штрафів.Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке роботодавцю загрожує штраф. З’ясуємо, коли саме штрафують, кого та на які суми.Строки виплати зарплатиВчасно виплачувати треба не тільки власне зарплату, а й аванс, тобто зарплату за першу половину місяця. Він — обов’язковий. Крім того, карають за затримку й відпускних та розрахунку під час звільнення. Адже це теж трудові виплати.