Статті від 20.11.2025 р.✍️ Стаття "Податкова знижка за навчання: хто і як може отримати у 2025 році?"Витрати за навчання у вітчизняних закладах дошкільної, загальної середньої, професійної та вищої освіти фізособи можуть використати для повернення частини сплаченого ПДФО. Як і хто це може зробити, читайте далі.Що таке податкова знижка і як її отримати?Хоча податкова знижка і говорить про витрати, проте вона не є компенсацією понесених витрат із бюджету. Тобто, наприклад, усю вартість навчання за рік повернути не вийде. Але, якщо ви працюєте й отримуєте зарплату, — можна отримати назад частину сплаченого з такої зарплати ПДФО. Цифри ви можете побачити в прикладі наприкінці статті!✍️ Стаття "Єдиний реєстр кваліфікацій з 2026 року: зручний інструмент для роботодавців!"Що таке Єдиний реєстр кваліфікацій і чому про нього так багато говорять? Які дані він міститиме — лише загальні про назви професій чи й про персональні кваліфікації працівників? Чи матимуть роботодавці доступ до інформації з цього Реєстру?Про Єдиний реєстр кваліфікацій почали активно говорити ще навесні 2025 року.Адже 2 травня набрав чинності Закон № 4353, яким передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій та Реєстру кваліфікацій.✍️ Стаття "Працівники з інвалідністю: оформлення, податки, звітність — інструкція для роботодавця"Нормативи, звітність, пільги — усе, що повинен знати роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю. Що зміниться у 2026 році та як уникнути штрафів, — читайте у статті.Хто є особою з інвалідністю?Особою з інвалідністю є особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист (ст. 2 Закону № 875).✍️ Стаття "Компенсація за невикористану відпустку без звільнення + 4 зразки документів та 2 приклади"Коли відпустку можна замінити грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи оформити роботодавцю для виплати компенсації?Базові норми законодавства про компенсацію замість відпустокПраво на відпочинок — це одне з прав працівників, яке визначено навіть головним законом: Конституцією України (ст. 45). Тож не дивно, що діє базове правило: замінювати відпустки грошовою компенсацією здебільшого заборонено. Але є винятки, про які зазначено у ст. 24 Закону про відпустки (ст. 2 Закону про відпустки).