Статті від 30.10.2025 р.✍️ Стаття "Ведення військового обліку на підприємстві: коли це обов’язково?"У листі від 02.07.2024 №321/Вих 3Bг/1139 на адресу автора цієї статті фахівці МОУ ГУП ГШ ЗСУ зазначили, що за відсутності на підприємстві призовників, військовозобов’язаних та резервістів військовий облік не ведеться у зв’язку з відсутністю суб’єктів для такого обліку.Водночас за наявності на підприємстві хоча б одного працівника з категорії призовників, військовозобов’язаних або резервістів ведення персонального військового обліку організовується та здійснюється відповідно до вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, та покладається на керівника підприємства.✍️ Стаття "Чи ведуть військовий облік громадян України, які перебувають за кордоном?"У листі від 22.09.2025 р. №116/2/1/6/89542 Управління персоналу штабу Командування Сухопутних військ ЗСУ нагадує про обов’язки, покладені на призовників, військовозобов’язаних та резервістів Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.Особливості взяття на військовий облік призовників після досягнення ними 25-річного вікуОргани військового управління, відповідно до покладених завдань організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у 30-денний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «Солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу.✍️ Стаття "Чи може бухгалтер вести кадровий та військовий облік та як це оформити?"Нагадаємо, що кількість відповідальних осіб за ведення військового обліку визначають залежно від чисельності призовників, військовозобов’язаних і резервістів:501 — 2000 осіб — 1 відповідальний;2001 — 4000 осіб — 2 відповідальні;4001 — 7000 осіб — 3 відповідальні;понад 7000 — по 1 особі додатково на кожні наступні 1 — 3000 осіб.Зверніть увагу: якщо на підприємстві до 500 осіб, які підлягають військовому обліку, мати окремого працівника для цієї роботи не обов’язково. Обов’язок з ведення військового обліку в такому разі можна покласти на вже наявного працівника за доплату. Але на якого саме?✍️ Стаття "Чи підлягають військовому обліку жінки за місцем роботи?"Нагадаємо, що ще з 26 жовтня 2022 року за Законом №2664 жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.Але окремим наказом Міноборони ще 6 вересня 2022 року строки взяття жінок відповідних професій/спеціальностей на військовий облік було відкладено на рік. Тож з 1 жовтня 2023 року у таких жінок з’явився обов’язок щодо взяття на облік в ТЦК. І здійснити цей обов’язок можна не одразу.Кожна жінка вищезгаданої спеціальності, яка досі не перебуває на військовому обліку, має стати на нього до 31.12.2026.