Статті від 25.09.2025 р.✍️ Стаття "Вихідна допомога при звільненні — 2025: розмір, розрахунок, строки виплати, оподаткування"У день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватися з працівником, а в окремих випадках виплатити і вихідну допомогу. Коли, в якому розмірі та який порядок обчислення і строки виплати цієї допомоги?Розмір вихідної допомогиРозмір вихідної допомоги залежить від підстави звільнення працівника:📌 у разі відмови працівника від переведення на роботу до іншої місцевості разом із підприємством, установою, організацією, а також відмови від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці (п. 6 ст. 36 КЗпП) - не менше ніж середній місячний заробіток<...>✍️ Стаття "Чи можна скасувати ППР за повторною перевіркою, скасувавши наказ на першу перевірку? Рішення від ВС!"Якщо суд* скасував наказ на першу позапланову перевірку, — це є достатньою підставою для висновку про протиправність ППР, прийнятих за результатами додаткової (другої) перевірки (з підстав за пп. 78.1.5 ПКУ).Нагадаємо, що одна з підстав для призначення та проведення документальної позапланової перевірки (за пп. 78.1.5 ПКУ) — це подання платником податків:📌 або заперечення до акта перевірки у порядку, визначеному п. 86.7 ПКУ,📌 або скарги на прийняте за її результатами податкове повідомлення-рішення.* Постанова ВС від 26.06.2024 р. у справі № 280/3826/19.✍️ Стаття "Безповоротна фіндопомога: особливості, облік, оподаткування"Розгляньмо у цій статті особливості, облік та оподаткування безповоротної фінансової допомоги (далі — БФД), яку отримує чи надає суб’єкт господарювання (юрособа чи ФОП).Правові особливості БФДНасамперед, згадаймо визначення. Згідно з ПКУ, безповоротна фінансова допомога — це, серед іншого, сума коштів, передана платнику податків за договорами дарування, іншими подібними договорами або без укладення таких договорів (пп. 14.1.257 ПКУ).А тепер про найпопулярніші договори: дарування та пожертви.✍️ Стаття "Заробітна плата: яку форму оплати праці встановити і як її виплачувати?"В які строки потрібно платити зарплату? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від погодинної? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівників менший за 8 000,00 грн. Чи враховується в МЗП виплата відпусткових?