Статті від 26.08.2025 р.✍️ Стаття "Вивчаємо бухоблікові нюанси МШП"Малоцінні та швидкозношувані предмети (далі - МШП) - темна конячка бухобліку. Річ тому, що окремих нормативних документів з обліку таких активів законотворці не видали, повністю асоціюючи їх із запасами і додавши кілька речень (які, власне, вказують на різницю між витратними матеріалами та МШП) у нацстандарт і методрекомендації з обліку запасів. Зазвичай обмаль інформації породжує безліч запитань, які надходять до редакції від наших читачів, стосовно відображення МШП в обліку та звітності, а також їх документування. У матеріалі розповімо про всі проблемні моменти, пов’язані з такими активами.✍️ Стаття "Науковці: який код категорії застрахованої особи зазначати в додатку 1: «25» чи «1»?"Який код категорії застрахованої особи зазначати у графі 08 додатка 1 до Податкового розрахунку в рядку з доходом наукового працівника: «25» чи «1»?Якщо читати буквально додаток 1 до Порядку № 4, то застосування коду категорії застрахованої особи (ККЗО) «25» передбачено, зокрема, для найманих працівників, які працюють на посадах, робота на яких зараховується до стажу, що дає право на одержання пенсії відповідно до Закону про НТД. Але наразі в Законі про НТД не передбачено окремих правил призначення пенсії науковцям. Зокрема, відповідно до ст. 37 Закону про НТД пенсійне забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників здійснюється відповідно до загального Закону № 1058. Свою чергою, в Законі № 1058 окремо не виділено наукових і науково-педагогічних працівників.✍️ Стаття "Цілий рік — відпустка без збереження зарплати: чи є право на відпустку «на дітей» за такий рік?"Чи має працівниця право на відпустку «на дітей» за 2024 рік (підстава — двоє або більше дітей віком до 15 років), якщо цілий цей рік вона перебувала у відпустці без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом?З 09.05.2021 зі ст. 19 Закону про відпустки зникла умова про наявність хоча б одного відпрацьованого дня в календарному році для отримання відпустки «на дітей».Звідси й запитання, яке ставить читач: чи можна за календарний рік, у якому немає жодного відпрацьованого дня через перебування у відпустці без збереження зарплати, надати відпустку «на дітей»?Скажемо відразу: якщо прямо читати ст. 19 Закону про відпустки, то ніяких обмежень чи умов щодо цього немає. Але Мінекономіки має дещо іншу думку.✍️ Стаття "Чи має працівниця право на додаткову відпустку «на дітей» в році народження другої дитини?"Станом на 01.01.2016 працівниця мала одну дитину віком до 15 років. Вона працювала до 20.03.2016. Потім пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а потім — у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. І до кінця 2016 року на роботу працівниця вже не виходила. Тобто після появи у працівниці двох дітей віком до 15 років у 2016 році вона не була жодного дня на роботі. Чи має працівниця право на компенсацію за додаткову відпустку «на дітей» за 2016 рік (за підставою двоє або більше дітей віком до 15 років) при звільненні?