Статті від 31.07.2025 р.✍️ Стаття "Строки зберігання наказів про направлення на навчання з охорони праці"Який строк зберігання наказів про направлення працівників на навчання з охорони праці?Для відповіді на питання звертаємося до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 р. № 578/5.Згідно з п. 2.1 Переліку № 578/5 він включає два розділи, у яких документи поділяються на ті, що створюються в управлінській, науково-технічній та виробничій діяльності. Розділи містять глави, які відображають основні напрями діяльності організацій, що властиві їм, зазвичай, незалежно від рівня в системі управління й галузевої належності.✍️ Стаття "Одинока мати і вдова: який розмір ПСП?"Працівниця нашої установи має двох дітей віком до 15 років від різних батьків. Її перший чоловік (батько старшої дитини) помер. Тобто працівниця є вдовою з однією дитиною. Але зі своїм другим чоловіком (батьком другої дитини) вона розлучена. Тобто стосовно другої дитини вона є одинокою матір’ю. На який розмір податкової соціальної пільги (ПСП) працівниця може претендувати?Одинока мати vs вдоваРозміри ПСП варіюються залежно від категорії платників податку. Перелік таких категорій наведено в п. 169.1 ПКУ. Зокрема, відповідно до пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ право на підвищену ПСП «на дітей» (150%) надається одинокій матері (батьку), вдові (вдівцю) або опікуну, піклувальнику в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.✍️ Стаття "Суспільно-корисні роботи неплатника аліментів: оплата оподатковується на загальних підставах"Здійснюється оплата праці фізособі, яка відбуває адміністративне покарання у вигляді суспільно корисних робіт за рішенням суду (неплатник аліментів). Чи утримується податок на доходи фізичних осіб, військовий збір? Чи нараховувати ЄСВ на суму оплати і як відобразити це в об’єднаній звітності?Так, установа — об’єкт відбування стягнення залежно від обставин, що склалися, самостійно обирає, який саме договір укладати із працівником. Це може бути:📌 або договір цивільно-правового характеру, який укладають відповідно до вимог Цивільного кодексу України;📌 або строковий трудовий договір, який укладають відповідно до вимог Кодексу законів про працю України.✍️ Стаття "Безстрокова довідка МСЕК: чи можна застосовувати ставку 8,41%?"В установі працює працівник, який має довідку МСЕК про встановлену інвалідність (безстроково). Яку ставку ЄСВ застосовувати з 01.07.2025? Чи потрібно підтвердити витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи (ЕКОПФО) встановлення інвалідності?Наказом МФУ від 05.05.2025 р. № 231 внесено зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 № 449, що усунули неточність, яка містилася в пп. 5 п. 2 розд. ІІІ. Так, підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є:📌 належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідностіабо📌 копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.