Статті від 12.06.2025 р.✍️ Стаття "Щодо окремих питань оподаткування неприбуткових організацій"Комунальне некомерційне підприємство звертається по отримання індивідуальної податкової консультації з такого запитання: чи може Комунальне некомерційне підприємство втратити статус неприбуткової організації та бути виключеним з Реєстру неприбуткових установ та організацій у зв’язку з наданням послуг із проходження стажування лікарів-інтернів за договором про надання платних послуг за умов, що таке підприємство дотримується положень п. 133.4 ст. 133 Кодексу та отримані доходи використовуються таким комунальним некомерційним підприємством виключно для фінансування видатків на його утримання, реалізації мети (цілей, завдань) і напрямів діяльності, визначених його статутом?✍️ Стаття "Практичний приклад заповнення звіту про доходи та витрати 1-НС у частині «перехідного» цільового фінансування на заробітну плату"У цій статті розберемо одне з проблемних питань, як відобразити перехідні суми цільового фінансування, на прикладі нарахування заробітної плати за рахунок бюджету. Розглянемо виникнення дебіторської заборгованості з бюджету та простежимо, як у таких випадках закривається 48-й рахунок — цільове фінансування.Бухгалтерський облікЗалучення додаткового фінансування для КНП з бюджету (окрім оплати комунальних послуг та енергоносіїв) передбачено пп. «д» п. 3 ч. 1 ст. 89 БКУ, яке можуть надавати понад обсяг, затверджений програмою державних гарантій медичного обслуговування населення. Один із таких випадків розберемо на прикладі.✍️ Стаття "Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку завчасно — до завершення робочого року?"06.09.2021 працівник був прийнятий на роботу. Загальна тривалість щорічної основної відпустки, на яку він має право, становить 30 к. дн. За попередні робочі роки він повністю використав щорічну основну відпустку. За поточний робочий рік (із 06.09.2024 по 05.09.2025) працівник використав 24 к. дн. відпустки. За решту днів відпустки працівник бажає взяти компенсацію. Однак поточний робочий рік ще не допрацьований, тобто фактично відпустка ще не зароблена. Чи можна виплатити компенсацію за щорічну основну відпустку завчасно — до завершення робочого року? Чи треба чекати завершення такого робочого року й тільки тоді з’являється право на компенсацію?Законодавством передбачено виплату компенсації за невикористану відпустку в разі дотримання певних умов (про них скажемо далі). При цьому не конкретизовано, що компенсацію треба виплачувати тільки після завершення робочого року. Тож її можна виплатити й завчасно. Але, ухвалюючи таке рішення, врахуйте певні ризики. Пояснимо докладніше.Умови виплати компенсації. У ч. 4 ст. 24 Закону про відпустки зазначено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією.✍️ Стаття "Повторний огляд працівника з інвалідністю призначено з 01.01.2025, але інвалідність продовжено до 01.07.2025: яку ставку ЄСВ застосовувати?"Строк установлення інвалідності в працівника закінчився 18.03.2025. Однак повторний огляд для нього перенесено, і він продовжує бути особою з інвалідністю та отримувати відповідну пенсію. Яку ставку ЄСВ треба нараховувати на зарплату такого працівника — 22% чи 8,41%?ЄСВ працівників з інвалідністюНюанси нарахування ЄСВ По-перше, роботодавці мають право застосовувати пільгову ставку 8,41% (а не звичайну 22%) під час нарахування ЄСВ на зарплату, лікарняні, декретні працівників з інвалідністю згідно із ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ1 та пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 4492.