Fuente
Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) | Assessment Center у практиці компанійТема Assessment Center регулярно ...
598 Vistas/Alcance
2026-03-20 07:15
Mensaje №1092
Assessment Center у практиці компаній
Тема Assessment Center регулярно виникає у роботі HR, але в практиці компаній часто супроводжується питаннями щодо ефективності та реальної цінності для бізнесу. Продовжуємо розгляд цієї теми напередодні зустрічі Клубу «Впливовий HR», яка відбудеться 24 березня о 17:30.
Спікерка – Наталія Сушко, консультантка з оцінки та бізнес-коуч, директорка «Бізнес Психологи Україна». Наталія понад 20 років працює у бізнес-консалтингу: системи оцінки, моделі компетенцій, розвиток управлінців. Сертифікована в SHL, A&DC, Psytech, Myers-Briggs, коуч Еріксонівського інституту, Executive Coach Hult Ashridge (Велика Британія), MBA МІМ-Київ. До зустрічі також долучиться учасниця Клубу з практичним кейсом: впровадження Assessment Center у великій міжнародній компанії, робота з внутрішніми асесорами та досвід масштабування інструменту. Це можливість подивитися на інструмент з різних сторін і співставити підходи з власною практикою. Якщо вам актуальна тема оцінки керівників і ви хочете приєднатись до зустрічі Клубу «Впливовий HR» – заповнюйте заявку:https://forms.gle/hAdDWJqUbvZKsoM37
Тема Assessment Center регулярно виникає у роботі HR, але в практиці компаній часто супроводжується питаннями щодо ефективності та реальної цінності для бізнесу. Продовжуємо розгляд цієї теми напередодні зустрічі Клубу «Впливовий HR», яка відбудеться 24 березня о 17:30.
Спікерка – Наталія Сушко, консультантка з оцінки та бізнес-коуч, директорка «Бізнес Психологи Україна». Наталія понад 20 років працює у бізнес-консалтингу: системи оцінки, моделі компетенцій, розвиток управлінців. Сертифікована в SHL, A&DC, Psytech, Myers-Briggs, коуч Еріксонівського інституту, Executive Coach Hult Ashridge (Велика Британія), MBA МІМ-Київ. До зустрічі також долучиться учасниця Клубу з практичним кейсом: впровадження Assessment Center у великій міжнародній компанії, робота з внутрішніми асесорами та досвід масштабування інструменту. Це можливість подивитися на інструмент з різних сторін і співставити підходи з власною практикою. Якщо вам актуальна тема оцінки керівників і ви хочете приєднатись до зустрічі Клубу «Впливовий HR» – заповнюйте заявку:https://forms.gle/hAdDWJqUbvZKsoM37