Іноді одне запитання в чаті HR-спільноти швидко перетворюється на окрему зустріч

Саме так сталося з темою Assessment Center. У чаті Клубу «Впливовий HR» з’явилося запитання про оцінку керівників через цей інструмент – і ми вирішили винести тему в окрему розмову. Тому вже 24 березня у рамках Клубу «Впливовий HR» відбудеться зустріч про оцінку керівників через Assessment Center.

Спікерка зустрічі – Наталія Сушко, консультантка з оцінки та бізнес-коуч, директорка «Бізнес Психологи Україна». Наталія понад 20 років працює у бізнес-консалтингу, допомагає компаніям будувати системи оцінки, моделі компетенцій і програми розвитку управлінців. Вона сертифікований консультант з інструментів SHL, A&DC, Psytech та Myers-Briggs, коуч Еріксонівського інституту коучингу, випускниця MBA МІМ-Київ. Нещодавно Наталія також отримала міжнародну сертифікацію з Executive Coaching у Hult Ashridge (Велика Британія) – одній з провідних бізнес-шкіл у сфері розвитку керівників. Для мене ця зустріч має особливу цінність, адже Kernel також співпрацює з Наталією, і я добре знаю глибину її експертизи у темі оцінки керівників.

Поговоримо про те, як виглядає Assessment Center у реальних компаніях, які помилки трапляються найчастіше і які інструменти допомагають приймати управлінські рішення. Зустріч обіцяє бути дуже практичною та змістовною. Щоб стати учасником зустрічі, приєднуйтесь до Клубу «Впливовий HR» – саме тут народжуються професійні розмови, після яких з’являються нові рішення для роботи.