Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Впливовий HR (Nataliia Teriakhina)
Añadido 06 dic. 2025

Впливовий HR (Nataliia Teriakhina)

@humanresourceinua
Número de suscriptores: 2 246
Fotos: 237
Videos: 31
Enlaces: 573
Descripción:
Практичні HR кейси в умовах реалій дефіциту людського капіталу НАТАЛІЯ ТЕРЯХІНА 👉Авторка онлайн курсів Впливовий HR 👉 HR директор в Kernel (10 000+ співробітників) 👉 HR-експерт з 19-річним досвідом 👉 Cертифікований коуч ICF 👉 Бізнес-тренерка
Fuente

Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) | HR MEETUP: управлінські акценти в роботі з ветеранамиМинулого року в м...

Logotipo de la comunidad de telegram - Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) Впливовий HR (Nataliia Teriakhina) @humanresourceinua
449 Vistas/Alcance 2026-02-26 12:26 Mensaje №1038
HR MEETUP: управлінські акценти в роботі з ветеранамиМинулого року в межах проєкту «Впливовий HR» разом із ГО «Розвиток потенціалу та лідерства» ми провели зустріч, присвячену системній роботі з ветеранами.Ділюсь посиланням для тих, хто хоче пригадати дискусію або ознайомитися з нею вперше:👉 https://www.youtube.com/live/uJrD2OfIRiEНижче – основні тези з зустрічі, які передають управлінські акценти в роботі з ветеранами.«Українська мова для військового, який був в полоні, - це в першу чергу, не питання мови, а питання безпеки» Гліб Стрижко, Активіст, громадський діяч, ветеран, морський піхотинець, координатор ветеранського простору Veteran Hub«Ветеранські проекти це не про великі бюджети а про рішення, адже вже зараз є можливість використовувати безкоштовне навчання, методичні матеріали та сервіси від держустанов та громадських організацій» Марина Соколова, Експертка з розробки навчальних програм та ветеранських політик. Громадська діячка«Працююча адаптація ветеранів в бізнесі - це не окремі навчання та послуги для ветерана, це вбудований процес в управління персоналом та життєвий цикл працівника» Оксана Філоненко, СЕО ГО «Центр зайнятості Вільних людей» «Ветерани готові відгукуватися на вакансії, але не впевнені, що їх оберуть, тому Бізнесу варто першими відгукуватися на резюме та бути ініціатором взаємодії, і вже зараз для цього є спеціальна платформа "Назустріч"» від work.ua» Анастасія Розлуцька, Керівниця проекту "Назустріч", WORK.ua«Завчасне вивчення практик громадських організацій та сервісу від держустанов для адаптації ветеранів допомогло нам з мінімальними ресурсами підготуватися до повернення перших ветеранів» Тетяна Лоза, HR BP, керівниця з оцінки та навчання Biosphere CorporationСистемна робота з ветеранами – це рішення, яке впливає на культуру, управління і довгострокову стійкість компанії. І саме від управлінської позиції бізнесу залежить, чи стане ця тема точкою напруги, чи точкою розвитку.До кінця лютого відкрита реєстрація на безкоштовний курс "Системна адаптація ветеранів". Тому хто, планує пройти курс – реєструйтесь за посиланням 👉 https://forms.gle/jntA7hk1aPe3n9nQ7