Правило "першого екрана" в резюме 📇#питання_відповіді #поради #CV ⛵️Коротко: найцінніша інформація, яка продає вас як фахівця, має поміщатися на першій половині першої сторінки резюме. Якщо рекрутер не побачить там інформації, релевантної до вакансії, він може не дочитати до розділу з вашим досвідом або курсами.Що має бути на "першому екрані"?🔝 Контактний блок та Посада• Ім'я та Прізвище: Чітко та великим шрифтом.• Посада : Має відповідати вакансії, на яку ви подаєтесь.• Фото та Контакти: Телефон, Telegram, LinkedIn, посилання на портфоліо (GitHub/Behance). *Для фото можуть бути виключення.**Додайте перелік мов, якими володієте, якщо це міжнародна компанія.🎯 Summary & Elevator Pitch Це 3-5 речень, які є вашим "elevator pitch". Тут в тому числі можна вказати, хто ви (роль та роки досвіду), по можливості розповісти про головні досягнення (бажано з цифрами). • Класно також, якщо при легкій прокрутці вниз буде видно назва вашої крайної посади.🛠 Core Skills Не пишіть "пунктуальність". Використовуйте тверді навички (Hard Skills), які є ключовими для вашої сфери (мова програмування, софт, методології).🚫 Поширені помилкиДосі багато кандидатів займають половину першого екрана величезним заголовком "RESUME" або довгим переліком курсів десятирічної давнини. Або ж починають розповідати про важливе тільки з другої сторінки. Тримайте в голові "правило першого екрана" і ваше резюме частіше проходитиме скрінинг! Було корисно? Поділіться зі знайомими ⛓️‍💥