Початок тут - Погляд на Ринок праці 2025р.Розвиток освітніх програм. Компанії будуть інвестувати в навчання працівників одразу кільком професіям - згодні 100%!

Міждисциплінарних фахівці - 100%, в будь-яких сферах, розділення hr функцій - буде припинятись, буде укрупнення задач, як було колись, коли hr - знав все - від співбесіди до навчання, кадрового адміністрування. Новий тренд — кооперація між компаніями. Спільний пул працівників - з цим ні. Тих, хто не зможе розвиватись та знаходити собі фахівців - будуть поглинати більш сильні гравці ринку. Важливо також відмітити - залучення фрілансерів з-за кордону - наших чи іноземців - дизайнери, ІТ, юристи, райтери та інші професії, хто працює біля компу та з відео-зв'язком.Не забуваємо про можливих мігрантів з інших країн - Узбекистан та інші, особливо на виробничі професії, але якщо вкладуться в навчання, роботу з ПТУ, може і не прийдеться..

Жінки - точно не замінять чоловіків на їх професіях, як би хто сильно не намагався, частково так, але повністю ні. Тут ще момент, якщо в державі прийдуть (до очевидного рішення) - скорочувати держ. службовців, то вони зможуть наповнити ринок праці, найбільш активні та толкові з них зможуть працювати в бізнесі! Які Ваші думки про ринок праці 2025р.? Діліться в коментарях