#кандидатка #candidate #HRD #HRDirector #HRG #HRGeneralist #HRPeoplePartner #PeoplePartner

Друзі, відкриваю для себе новий професійний етап і зараз знаходжусь у пошуку нових можливостей.

Розглядаю позиції HRD / HR People Partner / HRG, де зможу не просто займатися HR-функцією, а бути партнером для бізнесу та допомагати компанії рости!

За роки роботи в HR та Operations я навчилася дивитися на компанію не лише через призму людей, а й через бізнес-процеси, фінанси, ефективність та результат.

Що я вмію і люблю робити:
• бути правою рукою CEO — брати на себе операційні питання, вибудовувати процеси та допомагати керівнику фокусуватися на стратегічних задачах;
• стратегічне мислення та системний підхід — бачити не окрему проблему, а всю картину та знаходити рішення, які працюють на перспективу;
• повний цикл Recruitment: від формування потреби та пошуку до оферу й виходу людини;
• onboarding / adaptation / motivation / offboarding та побудова employee journey;
• автоматизація recruitment та HR-процесів — від пошуку точок оптимізації до впровадження інструментів;
• оптимізація та автоматизація операційних і фінансових процесів;
• побудова процесів з нуля, коли ще немає готової системи, регламенту чи «як це прийнято»;
• робота з бюджетами, витратами, ефективністю та пошук можливостей для оптимізації;
• робота з командами, менеджментом та власниками бізнесу — як HR-партнер, який говорить не тільки про людей, а й про бізнес-результат.

Мені цікаві компанії, де HR — це не «сервісна функція», а повноцінний бізнес-партнер, який може впливати на процеси, культуру, ефективність і розвиток компанії.

Буду рада новим знайомствам, рекомендаціям та пропозиціям. Якщо у вашій компанії зараз або найближчим часом відкривається подібна позиція — буду вдячна, якщо напишете мені або порекомендуєте мене колегам.

Контакт @Viktoria_OPD