#вакансія #vacancy #Talent #Sourcer #Рекрутер #Рекрутерка #Recruiter#ремоут #remotePPower шукає Talent SourcerШукаємо людину, яка буде будувати strong pipeline кандидатів для наших клієнтів у різних сферах: C-level, engineering, sales, operations, tech, management. Працювати будете в тандемі з рекрутерами агенції. Що робити:- шукати кандидатів у LinkedIn, job boards, базах, соцмережах і через реферальні мережі;- використовувати Boolean, X-Ray та AI-інструменти;- формувати long-list / short-list під вакансії;- робити перший контакт: InMail, email, короткі пріскріни;- вести базу кандидатів у CRM/ATS;- тісно працювати з рекрутерами та акаунт-менеджерами;- відслідковувати конверсії та покращувати воронку. Що важливо:- 0,5–2 роки досвіду в сорсингу або рекрутингу;- вміння шукати в LinkedIn і працювати з Boolean;- досвід з ATS/CRM, Google Sheets/Excel;- англійська Upper-Intermediate буде плюсом;- системність, уважність, любов до порядку й дедлайнів. Що пропонуємо:- роботу в нішевій рекрутинговій агенції;- швидкий розвиток у сорсингу, outreach і рекрутинг-інструментах;- прозорі KPI, фідбек і доступ до платних сервісів;- full remote і конкурентну винагороду. Про PPower:Ми — сімейний бізнес із 15+ роками досвіду в управлінні командами, маркетингу та побудові брендів. Працюємо понад 5 років, допомогли найняти 600+ C-level менеджерів у ЄС, Британії, США та Україні. 99% клієнтів повертаються до нас знову. Наші цінності: зростаємо разом, прозорість, гнучкість, проактивність, орієнтація на результат. Напишіть про свій досвід і чому вам цікаво приєднатися до PPower. Конаткт @irapashchak, +380979051201 Ірина