HR & рекрутери (UA) | вакансія #vacancy #HR#ІваноФранківськ #IvanoFrankivskCOAX — це аутсорс...

#вакансія #vacancy #HR#ІваноФранківськ #IvanoFrankivskCOAX — це аутсорс компанія, що спеціалізується на фінтех, електронній комерції, нерухомості та туристичних доменахЧим можемо бути цікаві: • розробляємо рішення, які дійсно цікаві бізнесу;• щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;• справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;• усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно;відкриті до нових ідей та думок менеджери;• без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;• соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше 😉Від вас вимагається:•  від 2-х років комерційного досвіду на аналогічній посаді;•  рівень англійської В1 і вище;•  робота з офісу, то ж локація — Івано-Франківськ; •  досвід роботи з ERP/HRM системами (ITFin, BambooHR, Tempo, Jira або інші);•  сильні комунікативні навчики;•  досвід роботи з інструментами управління документами (DocuSign, Вчасно);•  тісна сівпарця з різними департаменами (C-level, Delivery, Finance, Leads);•  сильні організаційні навички та вміння виконувати кілька завдань одночасно;•  досвід роботи з повним циклом управління від онбордингу до офбордингу тіммейтів;•  емоційна стійкість, вміння вирішувати різні проблеми, висока відповідальність та проактивний підхід до роботи.Потенційні задачі:•  управління повним циклом роботи з тіммейтами: підготовка до онбордингу, адаптація, випробувальний термін та офбординги;•  координація процесу адаптації (створення облікових записів, оформлення документів, облаштування робочого місця);•  проведення 1:1 з тіммейтами;•  супровід процесів розробки індивідуальних планів розвитку (PDP)/цілей та ключових результатів (OKR) та перегляду заробітної плати (збір фідбеків, координація, комунікація);•  ведення кадрової документації (контракти, NDA, угоди про розірвання трудових відносин тощо);•  тісна співпраця з командами Delivery, PM, Leads та Finance;•  управління відпустками, звітами та відстеженням даних, пов’язаних з HR;•  підтримка внутрішніх програм (переїзд, відрядження, адаптація стажерів);•  організація заходів для залучення співробітників та внутрішніх подій;•  робота з внутрішніми інструментами (Jira, Tempo, HR-системи).Контакт