HR & рекрутери (UA) | вакансія #HRDirector#Київ Від імені нашого клієнта, лідера fashion-рит...

#вакансія #HRDirector#Київ Від імені нашого клієнта, лідера fashion-ритейлу в Україні, шукаємо досвідченого фахівця на позицію Директор з персоналу (офіс в центрі Києва)Стратегічне управління персоналом • Розробка та впровадження HR-стратегії компанії відповідно до цілей бізнесу. • Формування кадрової політики, яка охоплює процеси найму, адаптації, розвитку та утримання співробітників. • Розробка пропозицій, для підвищення ефективності управління персоналом.Управління процессами найму та адаптації • Контроль підбору персоналу.• Розробка та впровадження програм адаптації для нових співробітників. • Забезпечення відповідності кадрової політики актуальним вимогам ринку праціУправління корпоративною культурою • Формування та підтримання корпоративних цінностей компанії.• Організація заходів, для зміцнення командного духу та розвитку корпоративної культури.• Забезпечення прозорої та відкритої комунікації між співробітниками та керівництвом.Розвиток і навчання персоналу • Розробка програм навчання та підвищення кваліфікації співробітників. • Побудова системи оцінки ефективності навчання. • Формування внутрішнього кадрового резерву та управління кар'єрним зростанням працівників.Управління мотивацією та компенсацією • Розробка мотиваційних програм, які враховують індивідуальні та командні показники. • Формування системи матеріального та нематеріального заохочення. • Моніторинг ринку праці для забезпечення конкурентоспроможних умов роботи.Юридична та адміністративна підтримка • Контроль дотримання трудового законодавства в компанії. • Управління кадровим документообігом. • Взаємодія з державними органами під час перевірок та аудиту.• Підготовка регулярних звітів за ключовими HR-показниками (плинність кадрів, залученість, продуктивність). • Проведення аналізу задоволеності співробітників та розробка заходів для її підвищення. • Побудова прогнозів та планів з управління кадровими ризиками.Управління змінами • Впровадження HR-інновацій та цифрових інструментів. • Підтримка змін у структурі компанії та процесів реструктуризації. • Консультування керівництва з питань управління персоналом в умовах змін.Ключові компетенції HR-директора:• Глибокі знання трудового законодавства України.• Високий рівень лідерських та організаційних навичок.• Уміння працювати з аналітичними даними та будувати стратегічні плани.• Розвинені комунікативні навички, здатність ефективно вирішувати конфлікти.Контакт 0672475955 Яцунь Леоніда