В квітні командою Hard Skills for PdM позавершували багато великих корпоративних навчальних програм.Сьогодні, наприклад, випустили групу PO Pro в нашому, вже майже рідному, Fozzy Group.Не вперше робимо навчальну програму для продактів Fozzy, але вперше — заточену спеціально під Senior-рівень.Ще однією особливістю групи було те, що більшість учасників працюють з внутрішніми продуктами компанії, які ми, гості супермаркетів, не бачимо під час візитів, але які є базою та основою для роботи всієї групи компаній.Мова про автоматизацію найрізноманітніших процесів, від логістики до обліку операцій, в масштабах всієї країни.Відповідно, програму адаптували під специфіку таких продуктів.І разом пройшли такий шлях: 1️⃣ Побудували прості фін. моделі продуктів та детально попрацювали з воронками2️⃣ Розширили їх до помісячного вигляду за допомогою когорт, щоб спрогнозувати динаміку і визначити точки окупності3️⃣ Додали переліки метрик для кожного продукту. Визначили North Star метрики та декомпозували їх на дерева метрик4️⃣ На основі всього цього зафіксували цілі продуктів відповідно до стану метрик5️⃣ Визначили гіпотези покращень для досягнення цих цілей6️⃣ Порахували ROI кожної гіпотези, щоб пріоритизувати між собою7️⃣ Задизайнили найдешевші експерименти та розібрали, як аналізувати їх результати8️⃣ І наприкінці занурилися в автоматизацію всього цього флоу за допомогою Claude Code та Cowork Вийшло дуже насичено, і як на мене, круто. Та і зворотній зв’язок це підтверджує. У таких великих програмах реально видно, як змінюється майндсет учасників.Жоден окремий воркшоп такого ефекту не дасть.Учасники вже застосовують отримані знання на повну.А ми, командою, радіємо, що допомагаємо лідерам ринку ставати ще крутішими.