Футбол з вертольоту | Як ми реформували наше суддівствоМи досхочу критикували наше рідне суд...

Як ми реформували наше суддівствоМи досхочу критикували наше рідне суддівство, роботу арбітрів, яка нікуди не годиться протягом всього сезону. Ми бачимо, до чого це все призвело: тепер клуби дають офіційні повідомлення про вбивства ледь не частіше, ніж звіти про життя клубу. Але нам предʼявили: так а що ви можете запропонувати? В рамках нашого колективу та за допомогою сучасних АІ технологій ми пофантазуємо і подаруємо нашим клубам практичні кроки, які можуть допомогти. А можуть і ні, але вирішувати вам. 1️⃣Незалежність суддівського корпусуПро це говорять найчастіше - взагалі не бачимо проблем в цьому. Варто просто створити окрему структуру, яка несла би повну відповідальність за призначення, підготовку та роботу арбітрів. Аналог - англійська Professional Game Match Officials Limited. Якщо кому цікаво - почитайте в інтернеті про цю структуру. По суті це те, що треба нам: комерційна організація, де ж всі атрибути компанії і яка управляє цим напрямком. Зараз там рулить Говард Уебб, до речі. 2️⃣Повний професіоналізм арбітрів Досить вже кухарів чи вчителів фіз-ри. Арбітр - відповідальна людина і повинна мати належну оплату, контракт, список прав та обовʼязків. Для них встановлюється КРІ, система бонусів, штрафів. Гарно працюєш - багато заробляєш, отримуєш статус та престиж. 3️⃣Повна публічність арбітрів та публічність оцінокНаявність попередніх пунктів дозволить нарешті зняти цей дурнуватий гриф конфіденційності з арбітражу. Якщо арбітр стає професіоналом, то повинен давати коментарі та отримувати публічні оцінки, як гравці чи тренери. Ми отримуємо доступ до роботи арбітрів, у нової структури арбітражу зʼявляються медійники чи просто менеджери, які беруть участь в офіційних аналітичних передачах і готові давати відповіді на найбільш кричущі питання. Розбір епізодів в ефірі Футбол360 - а чого цим не може займатися представник від нової структури? 4️⃣Шкала успішності Відповідно до цього ми отримуємо шкалу успішності арбітрів, про які заявляли панове Буткевич та Надєїн. Все це максимально прозоро, як турнірна таблиця УПЛ. Ми розуміємо, хто дійсно працює якісно та професійно, без кумівства та оцих численних династій. В тебе талант до суддівства - будь ласка, 2-3 роки і ти працюєш в УПЛ: має бути максимально вільний та прозорий доступ до роботи на найвищому рівні виключно за свої заслуги. Максимальна ротація між лігами і можливість трохи «подумати над поведінкою», якщо робота арбітра незадовільна протягом кількох матчів - ну чому і ні. 5️⃣Впровадження додаткових технологій Ну це на майбутнє, так виходить, але умовна Goal line technology чи технології автоматизації визначення офсайдів - це для наших реальній поки нездійснені мрії. Але в план розвитку взяти це варто, хоча би для ключових матчів і протягом наступних 2-4 сезонів. 6️⃣Проведення роботи з клубами Клуби теж повинні покращувати свої процеси. Семінари з арбітрами, внутрішня освіта повинна бути не для галочки, а дійсно розʼяснювати всі ці трактування та нюанси. Бо на практиці роблять фейкові зібрання для розʼяснення правил (це вимога атестації), але по факту ні гравці, ні тренери, ні менеджери нічого не тямлять в правилах. Робити тестування, відеокліпи, покращувати розуміння всіх дотичних. В рамках клубу визначити особу, яка відповідає за комунікацію з арбітрами, з новою організацією, яка замінить комітет, з медіа щодо рішень арбітрів. Разом з тим підвищити відповідальність клубів за наклепи чи недостовірні «наїзди» на арбітрів, щоби не було, що суддя - п..рас, а потім виявилося, що судив він нормально, а пі..сом є зовсім інші люди. Одним словом, має бути культура та відповідальність клубів, якщо ми дійсно говоримо про покращення та реформу, бо це має бути двостороння вулиця. Ось такі наші базові пропозиції напередодні епохальної зустрічі в Будинку футболу. Чи щось з цього стане корисним - ну хай читають, думають, вирішують. Ми не кажемо, що ми до біса розумні, але от така наша пропозиція. Хто думає інакше - будь ласка, це завжди цікаво. PS: традиційна колонка понеділка - підтримайте нас: https://send.monobank.ua/jar/6USVbrKqSE