Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Олександр Федієнко 🇺🇦
Añadido 14 jul. 2024

Олександр Федієнко 🇺🇦

@fediienko_oleksandr
Número de suscriptores: 2 429
Fotos: 2,580
Videos: 1,020
Enlaces: 947
Descripción:
Офіційний Telegram-канал народного депутата. ➡️ https://www.facebook.com/FediiencoAlexandr ➡️ https://youtube.com/channel/UCnVOamiTOfSCRUMZ5reLjpQ
Fuente

Олександр Федієнко 🇺🇦 | Багато журналістів питає що трапилось.Чесно кажучи це більше питання д...

Logotipo de la comunidad de telegram - Олександр Федієнко 🇺🇦 Олександр Федієнко 🇺🇦 @fediienko_oleksandr
2 700 Vistas/Alcance 2024-10-20 09:02 Mensaje №2894
Багато журналістів питає що трапилось.Чесно кажучи це більше питання до кабінету міністрів аніж до народних депутатів. Але можу висловити суто свою власну думку. Тому шановні журналісти та блогери коли будете посилатись на мене, не забувайте згадувати що це власна моя думка.Для того щоб розуміти як відбувається бронювання, треба не забувати щодо того, хто визначає критичність підприємства. Це відповідні профільні міністерства, та обласні та військові адміністрації. Там є відповідний перелік критеріїв і таким чином підприємство може потрапити під критичність. Далі таке підприємство отримує квоту 50 відсотків від загальної чисельності військовозобов’язаних. Дуже важливо перевірити, в першу чергу як надавалась критичність обласними, військово цивільної адміністраціями. Не менш важливо провести аудит по підприємствам, хто з працівників маючи бронювання виїхали за межі України та не повернулись. А також запровадити відповідний механізм запобіжник, під час визначення бронювання. Я думаю що ні для кого не секрет коли керівник підприємства залишав невелику квоту, а у разі коли його працівника десь зупиняли представників центру комплектування одразу подавав його на бронювання. Цифровізація це корисна штука, але не варто під час війни цим було зловживати. І звісно заборонити виїзд заброньованим за межі України. Або, під гарантії керівника підприємства що його працівник повернеться.