Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - ECO & ESG: навігатор рішень
Añadido 14 jul. 2024 🌐 UK

ECO & ESG: навігатор рішень

@ecobusinessua
Número de suscriptores: 947
Fotos: 286
Videos: 1
Enlaces: 4,260
Descripción:
Всіх вітаємо 👋 Це телеграм-канал практичних сталих рішень для бізнесу. Більше про нас — https://ukraine-oss.com
Fuente

ECO & ESG: навігатор рішень | ​❓ При замовленні паспорта ГОУ компанія, яка виконувала роботу, додала...

Logotipo de la comunidad de telegram - ЕКОтрансформація ECO & ESG: навігатор рішень @ecobusinessua
361 Vistas/Alcance 2024-08-12 14:04 Mensaje №4009
​❓ При замовленні паспорта ГОУ компанія, яка виконувала роботу, додала до кожного паспорту накази з відповідальними особами. Проте на підприємстві є загальний наказ із вказаними відповідальними особами по всім процедурам ГОУ. Чи можемо ми керуватися цим наказом, чи наказ, доданий до паспорта ГОУ, має більшу силу?

💬💬💬Відповідь:

Правила технічної експлуатації ГОУ затверджені Наказом Міністерства охорони навколишнього природного середовища України від 6 лютого 2009 року № 52. Дані правила є обов’язковими для виконання суб’єктами господарювання, які розміщують, проєктують, будують, реконструюють, технічно переозброюють, експлуатують ГОУ.Відповідно до 📑 п. 2.2.2 Правил технічної експлуатації, суб’єкт господарювання зобов’язаний призначити осіб, відповідальних за:✅ технічний стан, обслуговування і безпечну експлуатацію ГОУ;✅ проведення поточних, планових і капітальних ремонтів;✅ утримання у справному стані пристроїв відбору проб, систем контролю та засобів автоматики;✅ належне розташування та обладнання місць відбору проб та вимірювання параметрів газопилового потоку згідно з вимогами чинного законодавства;✅ здійснення інструментально-лабораторних вимірювань параметрів викидів забруднюючих речовин та ефективності роботи ГОУ;✅ ведення журналу обліку робочого часу ГОУ. При цьому форма такого наказу … Детальніше 👉 https://cutt.ly/6ec2MVcn