Fuente
«Дебет-Кредит» Новини | Почитати на вихідних: 6 найцікавіших статей цього тижняНайкращі аналіт...
5 090 Vistas/Alcance
2026-05-17 09:34
Mensaje №20924
👍 Почитати на вихідних: 6 найцікавіших статей цього тижняНайкращі аналітичні статті «Дебету-Кредиту» за 11–15 травня, які ви точно не пропустите:✅ Відомості про автотранспорт до ТЦК подаємо до 20 червня 2026 р.: інструкція із заповнення та поданняПодавати дані до ТЦК про належний їм автотранспорт юридичні особи повинні двічі на рік: до 20 червня та 20 грудня. Тож вже через місяць підприємствам слід подати до ТЦК дані про належний автотранспорт. Але цей обов’язок стосується лише юридичних осіб!✅ Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютийРоботодавці, які не підвищували оклади в 2026 році або зробили це в січні-лютому, нарешті вперше у 2026 році повинні нарахувати індексацію зарплати за червень місяць. Для наступних базових місяців поки що зарплату не індексуємо. Розглядаємо усі варіанти✅ Як поповнити підприємницький рахунок власними коштами ФОПа: думка ДПС та практичні порадиТема внесення власних коштів на підприємницький рахунок ФОПа не втрачає актуальності. Поговоримо про суть цієї операції, ідентифікуємо доходи ФОПа і визначимо варіанти внесення коштів з урахуванням податкових роз’яснень✅ Розрахунок коригування до податкової накладної: інструкція із складання та практичні прикладиРозрахунок коригування до податкової накладної (далі – РК) складають у двох випадках: у разі зміни показників у госпоперації або якщо у податковій накладній припустилися помилки. У статті наведемо зразки складання РК✅ Сканування паперових трудових книжок - 2026: до граничного строку 10 червня 2026 р. залишився місяць!Хто має оцифрувати трудову книжку до 10 червня 2026 р.? Як правильно передати сканкопії до ПФУ? Що робити з трудовими книжками після завершення оцифрування? Чи буде штраф роботодавцю за неоцифровані трудові книжки після 10.06.2026 р.? Читайте у статті✅ Чим витяг із кадрового наказу відрізняється від копії та в яких випадках їх треба оформляти?Чи завжди треба видати працівникові копію кадрового наказу? А якщо в ньому міститься інформація про інших співробітників? У таких ситуаціях є рішення: не копія, а витяг. Пояснюємо, у чому між ними різниця та як не припуститися помилки💙💛На звʼязку!Ваш «Дебет-Кредит»🔄 Діліться посиланням на наш канал з друзями і колегами, він буде корисним і для них теж:👉 https://t.me/dtkt_ua 🤖 Ставте свої запитання ШІ-консультанту від «Дебету-Кредиту»:👉 https://chat.dtkt.ua