Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - 🌻Довженко-Центр : Dovzhenko Centre🌻
Añadido 14 jul. 2024

🌻Довженко-Центр : Dovzhenko Centre🌻

@dovzhenko_centre
Número de suscriptores: 4 122
Fotos: 3,100
Videos: 466
Enlaces: 1,580
Descripción:
Канал Довженко-Центру, присвячений українському кіно (і не тільки) Питання і пропозиції: [email protected]
Fuente

🌻Довженко-Центр : Dovzhenko Centre🌻 | LB поспілкувалися з креативною директоркою Довженко-Центру Оленою Гонч...

Logotipo de la comunidad de telegram - 🌻Довженко-Центр : Dovzhenko Centre🌻 🌻Довженко-Центр : Dovzhenko Centre🌻 @dovzhenko_centre
658 Vistas/Alcance 2025-06-20 17:39 Mensaje №3170
LB поспілкувалися з креативною директоркою Довженко-Центру Оленою Гончарук та директоркою Інституту стратегії культури Юлією Хомчин.Олена розповіла про досвід Довженко-Центру в боротьбі за своє існування та збереження й популяризацію української кіноспадщини, про нашу роботу, значення культурних інституцій узагалі й трансформацію їхніх функцій сьогодні.«До повномасштабного вторгнення в мене було відчуття, що культурні інституції і культура як така здебільшого потрібні тим, хто до неї залучений, а решту суспільства ми ще мусимо переконати, що це важливо. Велика ж війна справді по-новому оприявнила роль і значення культури на суспільному рівні. Безумовно, я бачу тут багато не зробленої нами вчасно роботи. Зокрема й у тому, що в країні і досі немало людей, для яких українська культура або нічого не означає, або є сліпою плямою. Але останні три роки, що так багато в нас забрали, заразом дали нам і нову можливість повертати собі самоцінність і самоповагу через знання про власну культуру, історію, традиції.Це один підхід, що допоміг нашим інституціям устояти у велику війну — це breaking rules. В умовах страшної загрози інституції культури почали діяти доволі сміливо і, скажімо так, ширше за статут. Люди брали на себе справді багато відповідальності, шукали, де можуть бути корисними, об’єднували зусилля. І це дало нам розуміння, що багато з нас, багато керівників культурних інституцій, давно професійно переросли систему, в якій існуємо. Що часом її правила більшою мірою стримують нас, аніж допомагають розвиватися».Читайте матеріал Анастасії Платонової повністю за посиланнямФото: Макс Требухов