❓Чи достатньо після прийняття нового працівника подати повідомлення про його прийняття на роботу та одразу оформлювати бронювання через «Дію»? Чи потрібно спочатку актуалізувати дані в системі?
👉 Ні, одного повідомлення про прийняття на роботу недостатньо.

Після прийняття працівника роботодавець має подати повідомлення про прийняття на роботу, а не пізніше наступного дня — передати до Пенсійного фонду України відомості про трудові відносини через його вебпортал із КЕП.
Після цього працівник має з’явитися у відомостях із реєстру військовозобов’язаних на порталі «Дія». Лише після цього його можна забронювати.
Якщо працівник не відображається, він може актуалізувати місце роботи через «Резерв+», або роботодавець — через «Дію» у функціоналі «Актуалізація відомостей персонального обліку працівників» → «Додати працівника».
Крім того, роботодавець зобов’язаний у 7-денний строк повідомити відповідний ТЦК та СП, орган СБУ або розвідувальний орган про зміну облікових даних військовозобов’язаного.

#ЕкспертКонсультує