❓Чи набувається додатковий стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, при виконанні обов’язку тимчасово відсутнього працівника? 👉Відповідно до ст. 105 КЗпП працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колдоговорі.При цьому робота на таких умовах не впливає на право працівника на щорічну основну відпустку, адже вона виконується одночасно з основною роботою. Тобто, виконуючи обов’язки тимчасово відсутнього працівника, додатковий стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не набувається.#ЕкспертКонсультує