❗️

Кабінет Міністрів України оновив підходи до матеріального стимулювання працівників органів державної виконавчої служби.

👉

Відповідні зміни закріплено постановою від 22 квітня 2026 року №502, яка набрала чинності з 1 травня та переглядає порядок виплати винагород держвиконавцям.Документ передбачає оновлення відсоткових часток від стягнутого виконавчого збору та зміну принципів розподілу цих коштів між працівниками. Ключова новація — запровадження диференційованого підходу: розмір винагороди залежатиме від підрозділу, функціонального навантаження та ролі виконавця у процесі виконання рішень. Окремо врегульовано питання виплат для керівників.

Зокрема, уточнено механізми нарахування винагород начальникам відділів і їх заступникам, а також оновлено перелік структур, на які поширюється дія порядку. Очікується, що нова модель стимулювання підвищить ефективність роботи, посилить мотивацію працівників і забезпечить більш прозорий розподіл коштів у системі примусового виконання рішень.
#ЦікаваНовина